Studieninhalte
1. Semester
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf
- Gestaltung des Talentmanagements
- Change-Management und Arbeitsrecht
- Potenzialentwicklung und Coaching
- Führung in Veränderungsprozessen
- Leadership
2. Semester
- Fallstudienarbeit
- Projektwerkstatt
3. Semester
- Master-Arbeit (Abschlussarbeit, Kolloquium)
Keine Erfahrungsberichte vorhanden