Fernakademie für Erwachsenenbildung – Weiterbildung – Geprüfte/r Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen (Zertifikat)

Studieninhalte

Arbeitsmethodik:

• Kopf- und Kreativitätstraining
• Zeitmanagement
• Arbeitsplatzorganisation und Arbeitstechniken

Grundlagen der Wirtschaft (freiwilliges Repetitorium):

• Unternehmensziele und Kennzahlen
• Bilanzierung
• Kostenrechnung
• Wirtschaftsrecht

Betriebs- und Volkswirtschaftslehre mit Wirtschaftsrecht:

• Rechtsform und Standort
• Rechnungswesen im Betrieb
• Betriebliche Funktionsbereiche
• IT im Betrieb
• Finanzwirtschaft
• Volkswirtschaftliche Grundlagen
• Geldwesen und -politik
• Wirtschaftspolitik
• BGB-Grundlagen
• Schuld- und Sachenrecht
• Unternehmensrecht
• Steuerrecht

Rechnungswesen, Controlling:

• Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens und der Finanzbuchhaltung
• Jahresabschluss
• Bilanzanalyse und -kritik
• Kosten- und Leistungsrechnung

Personal- und Ausbildungswesen mit Arbeits- und Sozialrecht:

• Ausbildungswesen und Berufsbildungsrecht
• Arbeits- und Sozialrecht
• Insolvenz- und Wettbewerbsrecht

Mitarbeiterführung, Berufs- und Arbeitspädagogik:

• Grundlagen der Mitarbeiterführung
• Techniken der Gruppenführung

Organisationslehre und Projektmanagement:

• Projektphasen
• Projektabschluss
• Planung und Organisation
• Aufbau- und Ablauforganisation

Wirtschaftsinformatik, -mathematik und Statistik:

• Dateiverwaltung mit MS Windows
• Tabellenkalkulation mit MS Excel
• Algebraische Grundlagen
• Finanzmathematik
• Grundlagen der Statistik

Gesundheit und Ökonomie:

• Gesundheitssysteme
• Strukturelles Knowhow
• Aufbau und Funktionsweise des Gesundheitswesen
• Gesundheitsökonomische Evaluation
• Public Health
• Sozialpolitik, Leistung, Finanzierung und Refinanzierung
• Abrechnungswesen

Versorgungs-, Qualitäts-, Prozessmanagement und Patientensicherheit:

• Qualitätsbegriff im Gesundheitswesen
• Qualität der Patientenversorgung
• Qualitätssicherung
• Gesetzliche Grundlagen und Richtlinien
• Risikomanagement
• Ethische Leitsätze
• Berichts- und Lernsysteme
• Critical Incident Reporting-System (CIRS) – Prozessoptimierung in Institutionen des Gesundheitswesens
• Qualitätsziele und -politik
• Beschwerdemanagement
• Verschiedene QM-Modelle
• Prozessorientierung bei der Einführung eines QM-Systems

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

• Zusammenhänge von Gesundheit und Arbeitswelt
• Gefährdungsbeurteilung und Gefährdungsanalyse
• Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterbeteiligung im BGM
• Betriebliche Ressourcen aufbauen und nutzen
• Einführung und Phasen des BGM-Prozesses

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