Studieninhalte
- Kulturvergleichende Psychologie und interkulturelle Forschung:
- Gegenstand, Spezialgebiete und Methoden Kulturvergleichender Psychologie
- Universelle kulturelle Muster
- Interkulturelle Forschung – Im Zwiespalt zwischen Theorie und Praxis
- Interkulturelles Management:
- Change Management in interkulturellen Settings
- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei Auslandseinsätzen
- Führung und Kooperation in interkulturellen Settings
- Personalauswahl und Assessments in interkulturellen Settings
- Interkulturelle Kommunikation:
- Soziale Informationsverarbeitung – Stereotype, Vorurteile und Wahrnehmungsfehler
- Optimierung interkultureller Kommunikation
- Interkulturelle Unternehmenskooperationen:
- Globalisierung und internationale Kooperationen
- Vertrauen und Kultur als Erfolgsfaktoren internationaler Kooperation
- Fallstudien zu kulturell geprägten Dimensionen im “Global Business”
Keine Erfahrungsberichte vorhanden